Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Das Ministerium für Bildung, Jugend und Sport (MBJS) des Landes Brandenburg ist seit dem 15. März 2021 Träger des Zertifikats Audit berufundfamilie. Mit dieser Auszeichnung bescheinigt das Kuratorium der berufundfamilie Service GmbH den erfolgreichen Abschluss des Auditierungsverfahrens zur strategischen Gestaltung einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik. Das Zertifikat wurde nach einem umfassenden Re-Auditierungsverfahren am 15.03.2024 bestätigt. Im Rahmen der Re-Auditierung wurden die Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie im MBJS überprüft und die weiteren Ziele einer familienbewussten Personalpolitik definiert. Die sich stetig verändernde Arbeitswelt wirft neue Fragen und Perspektiven auf, u.a. zur Arbeitsorganisation, Arbeitskultur und Flexibilität.
Das Zertifikat berufundfamilie.gilt als Qualitätssiegel für eine betriebliche Vereinbarkeitspolitik. Voraussetzung für die Zertifizierung ist das erfolgreiche Durchlaufen des dazugehörigen Auditierungsprozesses, in dem der Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen ermittelt und das betriebsindividuelle Potenzial systematisch entwickelt wurde. In diesen Prozess brachten auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des MBJS ihre Ideen ein.
- Die Servicezeit verschafft den Mitarbeitenden des MBJS eine erheblich höhere Flexibilität zur Wahrnehmung privater Termine (z.B. Arzt, Sport) und zur kurzfristigen Reaktion auf Änderungen im Alltag, etwa bezüglich Kita oder der Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger.
- Mitarbeitende haben zwei Homeofficetage pro Woche.
- Es besteht für jeden Mitarbeitenden die Möglichkeit der kostenlosen Inanspruchnahme einer umfassenden Sozialberatung.
- Das MBJS beteiligt sich am jährlichen Potsdamer Firmenlauf sowie am Drachenbootrennen.
- Lauf- und Walkinggruppen werden angeboten.
- Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements werden zudem Schwimmkarten für das Potsdamer Schwimmbad Blu zur Verfügung gestellt.
- Um neue Beschäftigte nachhaltig einzuarbeiten und zu integrieren, wurde der Onboarding-Prozess neugestaltet, sprich das „An-Bord-Nehmen“ neuer Beschäftigten in die Verwaltung.
- Jährlich wird ein Mitarbeitenden-Vorgesetzten-Gespräch angeboten, in dem auch die Integration von Vereinbarkeitsaspekten Thema ist.
- Im September 2023 wurde erstmals ein Familiennachmittag durchgeführt.
- Strukturelle Entlastungsoptionen im Haus für die Beschäftigten wie auch für die Führungskräfte prüfen.
- Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.
- Weitere Verständigung zu gemeinsamen Regelungen zur Gestaltung flexibler Arbeitsmodelle auf Ebene der Arbeitseinheiten.
- Erweiterung mobiler Arbeit sowie Pilotverfahren zu der Einführung von Desk Sharing und neuen Raumkonzepten.
- Aufbau eines Mentoring-Programms für neue Beschäftigte.
- Abschluss des neuen Personalentwicklungskonzepts.
berufundfamilie Service GmbH
Die berufundfamilie Service GmbH ist Dienstleister und Think-Tank im Themengebiet „Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben“. Sie begleitet Unternehmen, Institutionen und Hochschulen bei der Umsetzung einer nachhaltigen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Forschungs- und Studienbedingungen. Zentrales Angebot ist das von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung initiierte audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule. Das audit ist das strategische Managementinstrument, welches maßgeschneiderte, gewinnbringende Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie bereithält.