in den Geschäftsbereich des MBJS und weitere Bereiche

Referatsleiterin/Referatsleiter (m/w/d) des Referats „Lehrkräftebildung und -professionalisierung“

Am Landesinstitut Brandenburg für Schule und Lehrkräftebildung (LIBRA) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

 Referatsleiterin/Referatsleiter (m/w/d)

des Referats „Lehrkräftebildung und -professionalisierung“

unbefristet im Rahmen einer Vollzeitstelle zu besetzen. Die Stelle ist zunächst nach Besoldungsgruppe A 14 BbgBesO bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L bewertet. Sobald die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen dafür vorliegen und von der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber die persönlichen Voraussetzungen für die Besetzung der Stelle erfüllt werden, ist für diese Stelle die Zuordnung höherwertiger Tätigkeiten und die Bewertung nach Besoldungsgruppe A 15 BbgBesO bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L vorgesehen.

Das LIBRA ist eine dem Ministerium für Bildung, Jugend und Sport des Landes Brandenburg nachgeordnete Einrichtung und nimmt Aufgaben gemäß Nummer 2 des Erlasses des Ministeriums für Bildung, Jugend und Sport zur Errichtung des Landesinstituts Brandenburg für Schule und Lehrkräftebildung  (LIBRA) vom 24. Oktober 2024 (Amtsblatt für Brandenburg Nr. 47, S. 1175) i. V. m. der Geschäftsordnung für die Aufgaben, Arbeitsweise und den Geschäftsablauf des Landeinstituts Brandenburg für Schule und Lehrkräftebildung (LIBRA vom 10.12.2024 (ABl. MBJS Nr. 31, S. 604) wahr.

Das bieten wir Ihnen:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Optionen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eine gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und ein vergünstigtes VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit medizinischen Vorsorgeleistungen
• eine moderne und ergonomische Büro- und Kommunikationsausstattung
• Einarbeitung in Ihre abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten
• vielfältige fachliche und außerfachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Aufgabengebiet:

Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Referats „Lehrkräftebildung und -professionalisierung“ und Leitungsaufgaben in Bezug auf die Lehrkräfteausbildung, -fortbildung und -weiterbildung in allen Schulformen und Schulstufen im Land Brandenburg.

Dazu gehören insbesondere:

• personelle und fachliche Leitung des Referats einschließlich der zugewiesenen Finanz- und Organisationsverantwortung,
• die Konzeptionierung und Weiterentwicklung von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen gemeinsam mit den Fachreferaten und pädagogischen Zentren des Landesinstituts mit besonderer Beachtung der Verbindung der Bereiche Lehrkräfteaus-, -fort- und -weiterbildung,
• die Entwicklung innovativer Inhalte, Formate und Gesamtmaßnahmen in analoger und digitaler Form (außer Lehrkräftefortbildung im berufsbildenden Bereich),
• Steuerung und fachliche Leitung von Vorhaben für verschiedene Zielgruppen, wie z. B. die Ausbildung von Lehrkräften im Seiteneinstieg, die Unterstützung der Lehrkräfte in der Berufseingangsphase u. a.,
• die inhaltliche Koordinierung der Qualifizierungsangebote an den pädagogischen Zentren,
• die Konzipierung und operative Steuerung von Qualifizierungs- und Unterstützungsmaßnahmen für das Aus- und Fortbildungspersonal auf der Basis wissenschaftlicher Grundlagen, schulpraktischer Anforderungen und bildungspolitischer Schwerpunktsetzungen in enger Zusammenarbeit mit den anderen Fachreferaten des Landesinstituts,
• die Zusammenarbeit mit Universitäten und ihren An-Instituten, Prüfung von Zertifikatsstudien für Lehrkräfte, Verhandlung der konkreten Angebote,
• die Mitwirkung
• - bei der Weiterentwicklung der landesweiten Lehrkräfteprofessionalisierung, insbesondere im Rahmen der Fort- und Weiterbildung im Land Brandenburg, die in regionalen Strukturen umgesetzt wird,
• - bei der Entwicklung von Zielvorstellungen zu Regelaufgaben des Arbeitsbereichs und darüber hinaus im Rahmen der Ziel- und Leistungsvereinbarungen in Abstimmung mit dem MBJS und
• - bei der Umsetzung abteilungs- und referatsübergreifender Kommunikations- und Kooperationsprozesse.

Ab dem Zeitpunkt der vorgesehenen Höherbewertung der Stelle ist darüber hinaus die Übertragung von Aufgaben vorgesehen, die sich auf die Konzeptionierung sowie die operative Koordinierung und Steuerung von Maßnahmen insbesondere in folgenden Bereichen beziehen:

• Lehrkräfteprofessionalisierung bei der fachbezogenen wie auch bei der fächerübergreifenden und -verbindenden sowie der überfachlichen Unterrichtsentwicklung,
• grundlegende Qualifizierung und Unterstützung von Lehrkräften im Seiteneinstieg auf zentraler und dezentraler Ebene,
• Implementation von curricularen Materialien.

Ihr Profil:

Unabdingbare Anforderungen:

• Befähigung für eine Lehrerlaufbahn oder die Studienratslaufbahn oder die Laufbahn des Schulaufsichtsdienstes sowie die Erfüllung der weiteren beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (Beamtinnen/Beamte) bzw. für tariflich Beschäftigte eine entsprechende einschlägig abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Abschluss mit einer Diplom- oder Masterprüfung bzw. einer Staatsprüfung im Lehramt)
• mindestens dreijährige Erfahrungen nach vollständigem Berufsabschluss in der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Lehrkräften (über die Ebene der Einzelschule hinaus).

Sonstige Anforderungen:

• fundierte Kenntnisse des Lehrerbildungs- und Schulrechts sowie der bildungspolitischen und schulischen Situation im Land Brandenburg
• fundierte Kenntnisseder aktuellen wissenschaftlichen Diskussion im Aufgabenbereich
• gründliche Kenntnisse im Bereich der allgemeinen Verwaltung
• wünschenswert: Erfahrungen in der Konzipierung, Umsetzung und Evaluation von Schul- und Unterrichtsentwicklungsprozessen

Gesucht wird eine sehr gut qualifizierte, durch ihre Aufgabenidentifikation beispielgebende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und eigeninitiativem Handeln sowie einem hohen Maß an Durch- und Umsetzungsvermögen, Organisationsvermögen und Personalführungskompetenz.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Die Stelle ist für Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich nicht geeignet.

Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Schul-, Berufs- und Studienabschlüsse sowie für die Stelle geeignete Qualifikationsnachweise, eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeits- oder Zwischenzeugnis (nicht älter als ein Jahr), ggfs. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und weitere Nachweise, sofern sie die Qualifikation für das Aufgabengebiet belegen) bis zum 23. Januar 2025 an das

Landesinstitut Brandenburg für Schule und Lehrkräftebildung

Referat 11, SG Personal

Struveweg 1

14974 Ludwigsfelde.

Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen nur berücksichtigt werden, sofern eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis beigefügt wurde bzw. zeitnah nachgereicht wird.

Auskunft zu dieser Ausschreibung erteilen:

Leiter der Abteilung 3

Herr Dr. Lacher, E-Mail: hansjoerg.lacher@lisum.berlin-brandenburg.de oder

Leiter des Referats 11:

Herr Michael Wolf, E-Mail: michael.wolf@lisum.berlin-brandenburg.de