in den Geschäftsbereich des MBJS und weitere Bereiche

einer Referentin/eines Referenten (m/w/d) für Schulentwicklung (Schwerpunkt: Begabungsförderung)

Im künftigen Landesinstitut Brandenburg für Schule und Lehrerbildung (LIBRA) ist ab dem Zeitpunkt des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen die Stelle der

einer Referentin/eines Referenten (m/w/d)

für Schulentwicklung

(Schwerpunkt: Begabungsförderung)

unbefristet im Rahmen einer Vollzeitstelle zu besetzen.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte und Tarifbeschäftigte.

Die Stelle ist zunächst nach Besoldungsgruppe A 13 BbgBesO bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet. Im Zuge der Errichtung des Brandenburger Landesinstituts zum 01.01.2025 ist, sobald die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen dafür vorliegen und von der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber die persönlichen Voraussetzungen für die Besetzung der Stelle erfüllt werden, für diese Stelle die Zuordnung höherwertiger Tätigkeiten und die Bewertung nach Besoldungsgruppe A 14 BbgBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L vorgesehen.

Das LIBRA ist eine dem Ministerium für Bildung, Jugend und Sport nachgeordnete Einrichtung und nimmt die Aufgaben gemäß Nummer 2 des Erlasses des Ministeriums für Bildung, Jugend und Sport zur Errichtung des Landesinstituts Brandenburg für Schule und Lehrkräftebildung (LIBRA) vom 24.10.2024 wahr.

Das bieten wir Ihnen:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und

Homeoffice-Möglichkeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

• eine gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und ein vergünstigtes

VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit medizinischen

Vorsorgeleistungen

• eine moderne und ergonomische Büro- und Kommunikationsausstattung
• Einarbeitung in Ihre abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten
• vielfältige fachliche und außerfachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Aufgabengebiet:

Das Aufgabengebiet umfasst die Konzipierung, Organisation, Durchführung und Evaluation von landesweiten Maßnahmen der Begabungsförderung im Kontext von Schulentwicklung (in allen Schularten und Schulstufen) mit dem Ziel der Qualitätsentwicklung von Schulen des Landes Brandenburg.

Zu den Kernaufgaben gehören:

die Beratung und Fortbildung aller Zielgruppen im Bereich der Begabungsförderung im Land Brandenburg zu Qualitätsentwicklungsprozessen in Schule und Unterricht sowie zur Nutzung von vorhandenen Publikationen und Materialien die Pflege der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnerinnen und -partnern in diesem Arbeitsfeld

• die Überarbeitung und Erarbeitung von Materialien der Begabungsförderung für Schulen sowie der Erarbeitung von Implementierungsformaten

die fachliche Begleitung und Unterstützung von Beraterinnen/Beratern mit der Kernaufgabe „Begabungsförderung“ im Land Brandenburg­­­­­­­­­­ die Projektkoordination der Bund-Länder-Initiative „Leistung macht Schule“ (LemaS) auf der Ebene der fachlichen Begleitung der Brandenburger LemaS Schulen, dazu zählt u.a.:

• - die Zusammenarbeit mit den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern des Forschungsverbundes LemaS
• - die Vernetzung mit Landesinstituten und Qualitätseinrichtungen anderer Bundesländer
• - die Gesamtkoordination der Arbeit mit und in den LemaS-Schulnetzwerken Brandenburg
• - die Unterstützung von Schulentwicklungsprozessen zur Begabungsförderung an den LemaS Netzwerkschulen durch Beratungs- und Fortbildungsangebote sowie Materialbereitstellung
• - die Mitarbeit in der Arbeitsgruppe LemaS-Transfer Brandenburg unter der Leitung des MBJS

der Aufbau und die Pflege der Plattform eCampus LISUM für den Bereich Begabungsförderung

• die redaktionelle Betreuung der Seiten der Begabungsförderung auf dem Bildungsserver Berlin Brandenburg in Abstimmung mit dem MBJS und den Kooperationspartnerinnen und -partnern

Ab dem 01.01.2025 ist darüber hinaus die Übertragung folgender Aufgaben vorgesehen:

Aufbau und Ausbau von Vernetzungsstrukturen mit verschiedenen Kooperationspartnerinnen und -partnern in diesem Arbeitsfeld Leitung des Einsatzes sowie Übernahme der Koordination Aufgabenverteilung der Gruppe von Beraterinnen und Beratern mit der Kernaufgabe „Begabungsförderung“ für Individualberatungen und regionale Fortbildungen im Land Brandenburg Bedarfsgerechte Qualifizierung von Beraterinnen/Beratern mit der Kernaufgabe „Begabungsförderung“ im Land Brandenburg­­­­­­­­­­ Aufbau und Leitung einer zentralen Beratungsstelle „Begabungsförderung im Land Brandenburg“ Konzepterarbeitung sowie -umsetzung zur Zertifizierung von Schulen mit hervorragender begabungs- und leistungsförderlicher Schulkultur (Qualitätssiegel Begabungsförderung) in Zusammenarbeit mit der obersten Schulaufsicht

Ihr Profil:

Unabdingbare Anforderungen:

• Befähigung für eine Lehrerlaufbahn oder die Studienratslaufbahn sowie die Erfüllung der weiteren beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (Beamtinnen/Beamte) bzw. für tariflich

Beschäftigte eine einschlägig abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Abschluss mit einer Diplom-, Master, Magisterprüfung bzw. einer Staatsprüfung)

• mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenfortbildung sowie in der Planung und Steuerung von Entwicklungsvorhaben im Bereich der Begabungsförderung

umfassende Kenntnisse der bestehenden gesetzlichen Regelungen und Bedingungen in der Begabungsförderung des Landes Brandenburg

Sonstige Anforderungen:

schulpraktische Erfahrungen mit der Förderung leistungsstarker und besonders begabter Kinder und/oder Jugendlicher Beratungs- und Fortbildungserfahrungen und -kompetenzen hohes Organisations- und Planungsgeschick Interesse und Befähigung für die Entwicklung, Vermittlung und Umsetzung innovativer fachlicher Ansätze für Schulentwicklung sehr gute Ausdrucksfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form ein wertschätzender Kommunikationsstil verbunden mit einer sehr gut ausgeprägten Team- und Kooperationsfähigkeit ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Bereitschaft und Fähigkeit zur Selbstreflexion und zur fortlaufenden fachlichen Weiterentwicklung

Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Die Stelle ist für Teilzeitbeschäftigung bedingt geeignet. Gehen entsprechende Anträge ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des

• 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind, oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Berufs- und Studienabschlüsse sowie für die Stelle geeignete Qualifikationsnachweise, eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeits- oder Zwischenzeugnis (nicht älter als ein Jahr), ggfs. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und weitere Nachweise, sofern sie die Qualifikation für das Aufgabengebiet belegen) bis zum 31.12.2024 an das

Landesinstitut für Schule und Medien Berlin-Brandenburg

Personalreferat

Struveweg 1

14974 Ludwigsfelde-Struveshof.

Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen nur berücksichtigt werden, sofern eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis beigefügt wurde bzw. zeitnah nachgereicht wird.

Auskunft zu dieser Ausschreibung erteilen:

Frau Gerstner (Referatsleiterin Referat Schulentwicklung, Tel. (03378) 209-410,

E-Mail katrin.gerstner@lisum.berlin-brandenburg.de oder

Frau Frömming (Referat Personal), Tel. (03378) 209-126,

E-Mail kathleen.froemming@lisum.berlin-brandenburg.de.