in den Geschäftsbereich des MBJS und weitere Bereiche

Referentenstelle (m/w/d) für Schulentwicklung (Schwerpunkt: Förderung sozio-emotionaler Kompetenzen und Persönlichkeitsbildung)

Im Landesinstitut für Schule und Medien Berlin-Brandenburg (LISUM) ist zum 1. August 2024 eine

Referentenstelle (m/w/d)

für Schulentwicklung (Schwerpunkt: Förderung sozio-emotionaler Kompetenzen und

Persönlichkeitsbildung)

unbefristet im Rahmen einer Vollzeitstelle zu besetzen.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte und Tarifbeschäftigte.

Die Stelle ist zunächst nach Besoldungsgruppe A 13 BbgBesG bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet. Im Zuge der Errichtung des Brandenburger Landesinstituts zum 01.01.2025 ist, sobald die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen dafür vorliegen und von der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber die persönlichen Voraussetzungen für die Besetzung dieser Stelle erfüllt werden, für diese Stelle die Zuordnung höherwertiger Tätigkeiten und die Bewertung nach Besoldungsgruppe A 14 BbgBesG bzw. der Entgeltgruppe E 14 TV-L vorgesehen.

Das LISUM ist eine dem Ministerium für Bildung, Jugend und Sport des Landes Brandenburg nachgeordnete Einrichtung und nimmt die Aufgaben gemäß § 134 Absatz 1 des Brandenburgischen Schulgesetzes wahr.

Das bieten wir Ihnen:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• eine gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und ein vergünstigtes VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit medizinischen Vorsorgeleistungen
• eine moderne und ergonomische Büro- und Kommunikationsausstattung
• Einarbeitung in Ihre abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten
• vielfältige fachliche und außerfachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Ihr Aufgabengebiet:

Das Aufgabengebiet umfasst die Konzipierung, Verwaltung, Organisation, Durchführung und Evaluation von landesweiten Maßnahmen im Kontext von Schulentwicklung (in allen Schularten und Schulstufen) mit dem Ziel der Qualitätsentwicklung von Schulen der Länder Berlin und Brandenburg. Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Bearbeitung des Themas „individuelle Förderung“ von Schülerinnen und Schülern hinsichtlich der Persönlichkeitsbildung und der Ausbildung sozio-emotionaler Kompetenzen im Bereich der Schul- und Unterrichtsentwicklung.

Zu den Kernaufgaben gehören:

die Begleitung, Beratung und Fortbildung von pädagogischem Personal zu schulischen Prozessen und multiprofessioneller Zusammenarbeit sowie zur Einbindung außerschulischer Kooperationspartnerinnen und -partner zum Thema individuelle Unterstützung von Schülerinnen und Schülern bei der Persönlichkeitsbildung die Erarbeitung curricularer Materialien sowie von Strategien zu deren Implementierung Förderung des Austauschs und der Netzwerkbildung von Akteurinnen und Akteuren in diesem Arbeitsbereich im Land Brandenburg die Qualifizierung von Personen, die in den Strukturen der Fortbildung tätig sind die Konzipierung und Umsetzung von Qualifizierungsangeboten für Fortbildende in den

Bereichen der Organisations- und Schulentwicklungsberatung für das Thema Persönlichkeitsbildung bei Schülerinnen und Schülern und Förderung der sozio-emotionalen Kompetenzen, einschließlich der internen Evaluation sowie weiteren schulischen Partnern

die fachliche Beratung von Entscheidungsträgerinnen und -trägern, Mitarbeit in Landes- und Bundesprojekten redaktionelle Betreuung der entsprechenden Seiten des Bildungsservers Berlin-Brandenburg.

Ab dem 01.01.2025 ist darüber hinaus die Übertragung folgender Aufgaben vorgesehen:

Leitung des Einsatzes und Qualifizierung der Gruppe von Schulberaterinnen und Schulberatern, die in diesem Bereich auf regionaler Ebene tätig sind nach Absprache mit dem MBJS Mitarbeit in der AG Gemeinsam Lernen (Bündelung der

Aktivitäten aller Akteure in BB zur Optimierung der besseren individuellen Unterstützung von

Schülerinnen und Schülern)

Entwicklung von Konzepten im engen Zusammenwirken mit der obersten Schulaufsicht Konzipierung, Organisation und Durchführung von Beratungs- und Unterstützungsmaßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung im Kompetenzbereich (z. B. Fortbildungen, Austauschformate) in Absprache mit dem MBJS

Ihr Profil:

Unabdingbare Anforderungen:

• Befähigung für eine Lehrerlaufbahn oder die Studienratslaufbahn sowie die Erfüllung der weiteren beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (Beamtinnen/Beamte) bzw. für tariflich

Beschäftigte eine einschlägig abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Abschluss mit einer Diplom-, Master, Magisterprüfung bzw. einer Staatsprüfung)

• mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenfortbildung sowie in der Planung und

Steuerung von Entwicklungsvorhaben

• umfassende Kenntnisse der bestehenden gesetzlichen Regelungen und Bedingungen für die

Schulentwicklung

Sonstige Anforderungen:

• gute Kenntnisse aktueller nationaler und internationaler bildungspolitischer, erziehungs- und

bildungswissenschaftlicher Entwicklungen, insbesondere im Bereich der Schulentwicklung und der individuellen Förderung von Schülerinnen und Schülern

• Fähigkeit, konzeptionelle Entwürfe zu erstellen
• Fähigkeit zur Entwicklung und Prozessbegleitung innovativer Ansätze in der Schulentwicklung
• Sicherheit in der Anwendung von IT-Standardprogrammen sowie Tools, die in online-gestützten

Veranstaltungsformaten zum Einsatz kommen

Es wird eine leistungsfähige und selbständig arbeitende Persönlichkeit gesucht, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und über die Voraussetzungen verfügt, schulisches Personal, insbesondere im Bereich Schulentwicklung, umfassend zu qualifizieren und beraten. Des Weiteren wird erwartet, dass die Bewerberin/der Bewerber über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzfreude, Dienstleistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit verfügt. Die Bewerberin/der Bewerber sollte bereit sein, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Die Stelle ist für Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich geeignet. Gehen entsprechende Anträge ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des

• 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind, oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Schul-, Berufs- und Studienabschlüsse sowie für die Stelle geeignete Qualifikationsnachweise, eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeits- oder Zwischenzeugnis (nicht älter als ein Jahr), ggfs. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und weitere Nachweise, sofern sie die Qualifikation für das Aufgabengebiet belegen) bis zum 14. Juli 2024 an das

Landesinstitut für Schule und Medien Berlin-Brandenburg

Personalreferat

Struveweg 1

14974 Ludwigsfelde-Struveshof.

Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen nur berücksichtigt werden, sofern eine aktuelle

dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis beigefügt wurde bzw. zeitnah nachgereicht wird.

Auskunft zu dieser Ausschreibung erteilen:

Frau Gerstner (Referatsleiterin Referat Schulentwicklung, Tel. (03378) 209-410,

E-Mail katrin.gerstner@lisum.berlin-brandenburg.de oder

Frau Schröter (Referatsleiterin Personal), Tel. (03378) 209-111,

E-Mail claudia.schroeter@lisum.berlin-brandenburg.de.