in den Geschäftsbereich des MBJS und weitere Bereiche

Standortleitung Lehrkräftebildung (m/w/d)

Am Landesinstitut für Schule und Medien Berlin-Brandenburg (LISUM) am Standort Neuruppin ist zum 01.08.2024 eine Stelle als

Standortleitung Lehrkräftebildung (m/w/d)

unbefristet im Rahmen einer Vollzeitstelle zu besetzen.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte und Tarifbeschäftigte.

Die Stelle ist zunächst nach Besoldungsgruppe A 15 (hD) BbgBesG bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L bewertet. Im Zuge der Errichtung des neuen Brandenburger Landesinstituts zum 01.01.2025 ist, sobald die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen dafür vorliegen und von der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber die persönlichen Voraussetzungen für die Besetzung dieser Stelle erfüllt werden, für diese Stelle die Zuordnung höherwertiger Tätigkeiten und die Bewertung nach Besoldungsgruppe A 16 BbgBesG bzw. der Entgeltgruppe E 15Ü TVL vorgesehen.

Das LISUM ist eine dem Ministerium für Bildung, Jugend und Sport des Landes Brandenburg nachgeordnete Einrichtung und nimmt die Aufgaben gemäß § 134 Absatz 1 des Brandenburgischen Schulgesetzes wahr. Der Standort in Neuruppin wird in Belangen der Lehrkräfteausbildung zunächst als Außenstelle des Standorts Bernau eröffnet; nach dem 01.01.2025 soll die Gesamtverantwortung auf den Standort Neuruppin übertragen werden.

Das bieten wir Ihnen:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und

Homeoffice-Möglichkeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

• eine gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und ein vergünstigtes

VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit medizinischen

Vorsorgeleistungen

• eine moderne und ergonomische Büro- und Kommunikationsausstattung
• Einarbeitung in Ihre abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten
• vielfältige fachliche und außerfachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Aufgabengebiet:

• operative Steuerung der regionalen Ausbildung im (berufsbegleitenden) Vorbereitungsdienst
• Leitung des regionalen Bereichs der Fortbildung und Unterstützung der Schulentwicklung sowie der damit verbundenen Personal- und Ressourcensteuerung

Dabei sind zunächst die Tätigkeiten ausgenommen, die von der Ordnung für den Vorbereitungsdienst (OVP) ausschließlich der Leiterin oder dem Leiter eines Studienseminars zugeordnet werden. Für diese Tätigkeitsbereiche gehört die Unterstützung der zuständigen Leiterin oder des Leiters des Standortes Bernau zum Aufgabenprofil.

Zu den Aufgaben gehören im Ausbildungsbereich insbesondere

• selbstständige Wahrnehmung der organisatorischen Verantwortung für die Ausbildung und Prüfung von Lehramtskandidatinnen und Lehramtskandidaten und Teilnehmenden am (berufsbegleitenden) Vorbereitungsdienst am Standort Neuruppin
• Koordination der Schulzuweisungen in Zusammenarbeit mit den staatlichen Schulämtern und Ausbildungsschulen
• Erstellung und kontinuierliche Fortschreibung der Seminarplanung
• Einsatzplanung des Ausbildungspersonals
• Gesamtkoordination der Staatsprüfungen am Standort
• Zusammenarbeit mit den staatlichen Schulämtern und Ausbildungsschulen in Prüfungsfragen
• Führung von Widerspruchsverfahren in der Staatsprüfung, Koordination von Stellungnahmen im Rahmen von Klageverfahren
• eigene Prüfungstätigkeit im Rahmen der Staatsprüfungen/Zweiten Staatsprüfungen
• Leitung einer Ausbildungsgruppe im Vertretungsfall
• Zuständigkeit für die Auswahl von geeigneten Lehrkräften für abordnungsbasierte Tätigkeiten im Bereich der Aus- und Fortbildung mit Schwerpunkt auf Ausbildung, die tätigkeitsbezogene Personalentwicklung der abgeordneten Lehrkräfte
• Wahrnehmung standortüberbergreifender und standortbezogener konzeptioneller Aufgaben
• Fortschreibung der raum- und liegenschaftsbezogenen Nutzungskonzepte insb. örtliche Zuständigkeit für Raumbedarfsplan, Digitalkonzept

Nach dem 01.01.2025 ist darüber hinaus die Übertragung folgender Aufgabe vorgesehen:

• Leitung des Standorts Neuruppin im Brandenburger Landesinstitut
• Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Gestaltung der Ausbildung und Staatsprüfung sowie der Fortbildung einschließlich der Qualifizierung von Lehrkräften im Seiteneinstieg (Pädagogische Grundqualifizierung) am Standort
• Evaluation und Qualitätssicherung am Standort
• Durchführung von Eignungsfeststellungen zur Gewinnung von Aus- und Fortbildungspersonal sowie Durchführung von Bewährungsfeststellungen im Rahmen der Qualitätssicherung
• Personaleinsatz (soweit übertragen)

In diesem Bereich ist eine enge Zusammenarbeit mit der unteren Schulaufsicht notwendig. Zu diesem Aufgabenbereich gehören ebenfalls die inhaltlich-konzeptionellen, personellen und ressourcenbezogenen Aspekte.

Ihr Profil:

Unabdingbare Anforderungen:

• Befähigung für die Laufbahn der Studienrätin/des Studienrats sowie die Erfüllung der weiteren beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (Beamtinnen/Beamte) bzw. für tariflich Beschäftigte eine entsprechende einschlägig abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Abschluss mit einer Diplom- oder Masterprüfung und einer Staatsprüfung im Lehramt)
• Nachweis einer mindestens dreijährigen Tätigkeit in der Lehrkräftebildung
• ausgezeichnete Fachkenntnisse im Bereich der Lehrkräftebildung einschließlich der einschlägigen Rechtsvorschriften für die Lehrkräfteausbildung
• hohe fachliche Kompetenz in allgemeindidaktischen, pädagogischen, psychologischen Fragen in Verbindung mit umfassende Kompetenzen in der Erwachsenenbildung und Seminardidaktik auch in digitalen Formaten
• fundierte Kenntnisse zur bildungspolitischen und schulischen Situation der Bildungsregion Berlin-Brandenburg

Sonstige Anforderungen:

• Durchsetzungsvermögen, Leitungserfahrung ist wünschenswert
• sehr ausgeprägtes Moderations- und Organisationsgeschick
• Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Team
• Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von innovativen fachlichen Ansätzen im Zuständigkeitsbereich

Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Die Stelle ist für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind, oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Schul-, Berufs- und Studienabschlüsse sowie für die Stelle geeignete Qualifikationsnachweise, eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeits- oder Zwischenzeugnis (nicht älter als ein Jahr), ggfs. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und weitere Nachweise, sofern sie die Qualifikation für das Aufgabengebiet belegen) bis zum 14. Juli 2024              an das

Landesinstitut für Schule und Medien Berlin-Brandenburg

Personalreferat

Struveweg 1

14974 Ludwigsfelde-Struveshof.

Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen nur berücksichtigt werden, sofern eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis beigefügt wurde bzw. zeitnah nachgereicht wird.

Auskunft zu dieser Ausschreibung erteilen:

Herr Albustin, Tel. 03378/209-200), E-Mail renato.albustin@lisum.berlin-brandenburg.de oder

Frau Schröter, Tel. 03378/209-111), E-Mail claudia.schröter@lisum.berlin-brandenburg.de